informations générales
Ain
MISSIONS
Pilotage de la sécurité et de la qualité de la collectivité :
- Conseil et assistance à la direction générale des services et aux directeurs de service pour la définition de la politique de sécurité et de qualité par un management environnemental adapté,
- Assurer la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de sécurité et de qualité,
- Mise en place et diffusion d'une veille réglementaire en matière de prévention ; analyse des évolutions de la règlementation environnementale applicables à la collectivité.
Conseil et assistance aux services en matière de prévention des risques professionnels :
- Pilotage et actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), mise en place de tout document ou procédure (plan de prévention, protocole de sécurité, etc.) en fonction des objectifs de la stratégie de prévention définies par la Directrice générale des services et les Directeurs de service,
- Mise en place d'actions d'information, de prévention, de sensibilisation et de formation des agents aux risques professionnels, avec une approche pédagogique,
- Visites de terrain (rencontre et suivi des agents, appréhender les lieux et locaux de travail, etc.),
- Participation aux projets d'aménagement (ergonomie des postes, locaux, etc.),
- Mise en place d'actions de communication en collaboration avec les Services RH et Communication/animation,
Animation d'un réseau d'assistants de prévention et formation des agents :
- Mise en place et animation d'un réseau d'assistants de prévention dans chacun des services, en particulier ceux opérationnels, Transfert d'une part, Valorisation matière d'autre part,
- Mise en place et suivi des formations et des habilitations liées à la sécurité.
Conseil et gestion des équipements de prévention et de sécurité :
- Aide, conseil et accompagnement à la définition des besoins qui concourent à la maitrise des risques ou à l'amélioration des conditions de travail (vêtements de travail ; EPI ; formations SST, incendie, etc.),
- Gestion des commandes et du budget « prévention des risques ».
PROFIL RECHERCHE
DUT hygiène, sécurité, environnement ou équivalent, et connaissance de l'environnement général des collectivités locales, des instances, des secteurs d'activités et des acteurs de la prévention.
Expérience souhaitée en tant que chargé(e) de mission en prévention des risques professionnels ou en hygiène et sécurité au travail.
COMPETENCES SOUHAITEES
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et de travailler avec une équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques professionnels,
- Capacités d'anticipation et de gestion de projet,
- Bonnes connaissances des techniques d'animation,
- Qualité relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur, et priorisation des urgences,
- Disponible et dynamique,
- Discrétion professionnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Activité à temps non complet (50%), sur la base de 35 heures hebdomadaires.
- Présence requise aux réunions du comité social territorial (CST), éventuellement à toute autre instance en lien avec les fonctions de l'agent, sur demande de la hiérarchie,
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire du cadre d'emploi + participation à la protection sociale,
- Titres restaurant,
- Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS).
Prise de poste souhaitée en janvier 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePilotage de la sécurité et de la qualité de la collectivité :
- Conseil et assistance à la direction générale des services et aux directeurs de service pour la définition de la politique de sécurité et de qualité par un management environnemental adapté,
- Assurer la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de sécurité et de qualité,
- Mise en place et diffusion d'une veille réglementaire en matière de prévention ; analyse des évolutions de la règlementation environnementale applicables à la collectivité.
Conseil et assistance aux services en matière de prévention des risques professionnels :
- Pilotage et actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), mise en place de tout document ou procédure (plan de prévention, protocole de sécurité, etc.) en fonction des objectifs de la stratégie de prévention définies par la Directrice générale des services et les Directeurs de service,
- Mise en place d'actions d'information, de prévention, de sensibilisation et de formation des agents aux risques professionnels, avec une approche pédagogique,
- Visites de terrain (rencontre et suivi des agents, appréhender les lieux et locaux de travail, etc.),
- Participation aux projets d'aménagement (ergonomie des postes, locaux, etc.),
- Mise en place d'actions de communication en collaboration avec les Services RH et Communication/animation,
Animation d'un réseau d'assistants de prévention et formation des agents :
- Mise en place et animation d'un réseau d'assistants de prévention dans chacun des services, en particulier ceux opérationnels, Transfert d'une part, Valorisation matière d'autre part,
- Mise en place et suivi des formations et des habilitations liées à la sécurité.
Conseil et gestion des équipements de prévention et de sécurité :
- Aide, conseil et accompagnement à la définition des besoins qui concourent à la maitrise des risques ou à l'amélioration des conditions de travail (vêtements de travail ; EPI ; formations SST, incendie, etc.),
- Gestion des commandes et du budget « prévention des risques ».
PROFIL RECHERCHE
DUT hygiène, sécurité, environnement ou équivalent, et connaissance de l'environnement général des collectivités locales, des instances, des secteurs d'activités et des acteurs de la prévention.
Expérience souhaitée en tant que chargé(e) de mission en prévention des risques professionnels ou en hygiène et sécurité au travail.
COMPETENCES SOUHAITEES
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et de travailler avec une équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques professionnels,
- Capacités d'anticipation et de gestion de projet,
- Bonnes connaissances des techniques d'animation,
- Qualité relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur, et priorisation des urgences,
- Disponible et dynamique,
- Discrétion professionnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Activité à temps non complet (50%), sur la base de 35 heures hebdomadaires.
- Présence requise aux réunions du comité social territorial (CST), éventuellement à toute autre instance en lien avec les fonctions de l'agent, sur demande de la hiérarchie,
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire du cadre d'emploi + participation à la protection sociale,
- Titres restaurant,
- Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS).
Prise de poste souhaitée en janvier 2025.
